…so il codice disciplinare sul luogo di lavoro; 23) per tutte queste ragioni il licenziamento doveva ritenersi illegittimo. Si costituiva ritualmente in giudizio N.X S.XXXXX s.r.l. contestando in fatto…...
… illegittimità, l' invalidità o l' inefficacia, del licenziamento intimatole per giusta causa il 22.11.2019 in quanto discriminatorio o illegittimo, essendo insussistente il fatto contestatole, o - co…...
…mo costretti ad intimarle il licenziamento in tronco per giusta causa con effetto dal ricevimento della presente". Affermava che il licenziamento intimato era illegittimo, sotto diversi profili. In pr…...
…rmazione del rapporto di lavoro deve essere disposta e , in conseguenza di ciò, nessun licenziamento illegittimo è stato posto in essere da M. s.p.a . che - al termine del rapporto, alla scadenza del …...
…ttesa (propria) di un licenziamento; tale condotta non corrisponde ai canoni di diligenza; di fronte ad una situazione di crisi, in presenza di un licenziamento (pur illegittimo ) , la diligente pagin…...
…are a suo carico anche alla luce della recidiva . " Proseguiva affermando che il licenziamento irrogato era illegittimo per i motivi indicati in ricorso, oltre che radicalmente nullo per la patente ri…...
…somma di euro 170.394, 42 (pari alla retribuzione globale maturata dalla stessa tra il licenziamento illegittimo e la reintegrazione nel posto di lavoro, maggiorata della rivalutazione monetaria ) , i…...
…ice di lavoro e l' infondatezza del licenziamento intimato, e condannasse la società convenuta al risarcimento del danno conseguente all' illegittimo licenziamento, ed alla restituzione delle somme in…...
…ice di lavoro e l' infondatezza del licenziamento intimato, e condannasse la società convenuta al risarcimento del danno conseguente all' illegittimo licenziamento, ed alla restituzione delle somme in…...
…ermando che il licenziamento intimatogli era illegittimo, stante l' inesistenza del giustificato motivo oggettivo, posto che le mansioni svolte dal ricorrente, dopo il suo licenziamento, erano state a…...
